AIDC CAREERS · FDE

FDE:把 AI 带进每一个部门

FDE(Forward-Deployed Engineer)驻在客户一线,对接部门、帮助企业完成 AI 转型:把技术支持与培训细化到每个部门、每个岗位、每个场景,并把真实使用情况记录下来。

¥12K–20K/ 月(RMB) 按初 / 中 / 高三级职级定薪 · Part-time 与 Full-time 均开放
¥12K–20K / 月薪资区间
本科及以上学历要求
On-site & 远程工作方式
初 / 中 / 高晋升级别
01 OVERVIEW

这个岗位做什么。

FDE 是客户部门的 AI 接口人:既懂技术能动手,也能站上讲台把人教会。

对接部门

与客户各部门建立日常协作,理解他们的业务与流程,成为部门信任的 AI 接口人。

转型落地

帮助企业把 AI 用进真实业务:从部门到岗位再到具体场景,一层层拆细、一个个做实。

支持与培训

为部门提供 AI 技术支持,组织培训与答疑,帮每个岗位的员工真正上手。

记录使用情况

持续记录用户的真实使用情况,形成数据反馈,驱动场景迭代与下一步计划。

02 REQUIREMENTS

任职要求。

学历要求

本科及以上学历,专业不限,计算机或工科背景优先;重要的是学习能力和把事讲清楚的能力。

工作要求

能常驻或定期到客户现场;沟通表达好,能独立组织一场培训;对业务流程有好奇心,愿意钻到部门里把问题找出来。

技能需求

具备基础代码编程能力(Python 或 JavaScript 任一);熟练使用智能体与 Coding Agent 完成工作;能写清晰的文档与使用报告。

03 DELIVERABLES

交付产品。

  • 部门场景清单与岗位说明书:每个部门用 AI 做什么、谁来用、怎么用,白纸黑字。
  • 部门 AI 应用与工作流:从需求到能跑起来的应用,交到部门手里。
  • 培训材料与培训记录:讲义、练习与每场培训的出席与反馈。
  • 使用情况报告:按周与按月的真实使用数据与结论,直接进管理层视野。
04 WORKFLOW

工作流程。

调研对接 场景设计 应用开发 培训上岗 记录反馈与迭代
05 SCHEDULE

一天怎么过(示例)。

工作时间 9:00–18:00。下面是驻场 FDE 的典型一天,实际节奏按部门情况调整。

09:00部门晨会:同步昨日使用情况与今日安排。
09:30报告总结:整理使用记录,输出昨日数据小结。
10:30场景对接:与岗位负责人梳理需求,定义新场景。
12:00午休。
13:30应用开发:搭建与调试部门的 AI 应用和工作流。
15:30部门培训:培训与答疑,帮员工把工具真正用起来。
17:00记录复盘:记录当日使用情况,写工作总结。
18:00下班。
06 KPI

怎么考核。

考核看结果,不看打卡。五个维度,全部可量化。

  • 覆盖度:负责的部门、岗位与场景数量。
  • 采用率:部门员工的真实活跃使用人数与频次。
  • 培训:培训场次与学员反馈评分。
  • 场景上线:新场景从定义到上线的数量与周期。
  • 记录质量:使用情况记录的完整性与及时性。
07 LEVELS

晋升级别。

初、中、高三级,每级的要求和薪资段位都在明面上,达到标准就晋升。

初级¥12K–14K

在指导下负责 1 个部门:完成既定场景的交付与培训,使用记录完整、报告按时。

中级¥14K–17K

独立负责 2–3 个部门:能从零定义场景并带动部门真实采用,培训反馈稳定优良。

高级¥17K–20K

负责整条业务线或多部门:制定转型路线图,对采用结果负责,并带教初级 FDE。

还没有经验? 可以从远程 Intern 通道进入:三段培养期把你从零带到能独立干活,之后转 Part-time 开始计薪。

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发简历时写清楚你想申请的级别,附上能证明你动手能力的东西。