数字员工不是开个账号就算交付。它要有编制、有地方干活、有职责边界、有能被同事找到的入口——五步走完才算上岗。
先定部门表和岗位，再定人。每名数字员工填五项：名字、权限层级（公司/部门/岗位/场景）、放哪台服务器、职责定义、消息入口。职责定义要写清「盯什么数据、出什么产出、什么节奏」——这段话会成为它的行为边界，不是宣传语。
产出：岗位登记表（可直接作为验收清单）一个客户一台独立服务器，就是一条独立的数据、权限与计费边界。财务这类敏感部门再单独一台，它的数字员工只驻在自己那台上。默认不开任何入站端口，运维走受控通道进出。
产出：实例可达、零入站规则、独立访问角色在服务器上装好运行时，为每名数字员工建一份独立档案：人格文件（职责描述 / 工具路径 / 业务背景）、专属工作目录、常驻进程。名字带公司前缀——同一套体系服务多家客户，前缀是身份标识。
产出：每名员工一份人格文件 + 一个独立工作区一名员工一个机器人身份，接进钉钉、企业微信或飞书——同事在群里 @ 它就能派活。模型凭证按客户单独配置，成本可单独归集。凭证只落在客户自己的服务器上，不进平台数据库、不进代码仓库。
产出：单聊与群聊可用，模型与权限已配验收不看配置文件，看它怎么表现：能被 @ 到、能用全名说清自己是谁和负责什么、模型答得出、控制台里编制与归属都对得上。任何一项不过，这名员工不算交付。
产出：验收清单逐项签字 + 控制台可见加人当天生效。 同一台服务器上加一名数字员工，走的是同一条流水线，当天就能上岗；新客户从零开箱（含服务器、运行时、首批岗位）按周计。
聊聊你的岗位清单数字员工没有单独的挂牌价。取你选的服务器规格月费，除以这台上的编制，就是每名的月成本——同一台上人越多，每名越便宜。
| 服务器规格 | 算力 | 规格月费 | 建议编制 | 每名均摊 / 月 |
|---|---|---|---|---|
| 入门型 | 2 vCPU · 4 GB | ¥400 | 5 名 | ¥80 |
| 标准型 | 2 vCPU · 8 GB | ¥800 | 10 名 | ¥80 |
| 高性能型 | 4 vCPU · 16 GB | ¥1,900 | 30 名 | ¥63 |
| 大内存型 | 4 vCPU · 32 GB | ¥2,400 | 60 名 | ¥40 |
建议编制按内存定：一名常驻数字员工空载约占 150 MB，另留系统开销与并发余量。编制没满不用先付满——服务器按规格计费，加人到上限之前，边际成本是零；撑满了再升一档，差价除以新增人数就是新的均摊。
默认填的是一家品牌零售企业的典型编制：11 名数字员工，覆盖经营总控、财务、品牌、直营、加盟、电商、会员、客服、生产、行政；财务部数据敏感，单独一台服务器。改成你的编制，右边实时出账。
估算值，未含税，只算算力与存储。AI 资源点数与交付人力另计（见下一节）。实际报价以合同为准。
默认配置每名 ¥128，高于挂牌均摊，原因就一条：为财务单独开了第二台服务器，1 名员工独占整台。把隔离那台关掉再看一眼，数字立刻掉下来——隔离是它自己要的，账也就该记在它头上。这正是我们把价格拆到服务器这一层的原因：贵在哪儿，看得见。
算力只是数字员工的「工位」。用得多不多、建得深不深，是另外三条线——分开挂价，才不会互相掩护。
模型调用与检索按用量折算成资源点数，月度报表可见。同一名数字员工，一天问十次和问一千次，成本本来就不一样。
了解详情 →工作盘、知识库、备份与归档四类分开挂价；服务器规格中途可升可降，按天折算差价，不需要重建环境。
了解详情 →调研、流程拆解、岗位建模与上岗训练由 FDE 团队按季整包提供，各档方案已内含驻场投入——不再按「个」向你收一次建设费。
了解详情 →自带云直接扣。 已有云合同的企业，服务器这一块整块扣除，只保留平台通道与治理费用；均摊算法不变，分母还是你的编制。
聊聊 BYOC 方案